Tematiche affrontate 

CV

 

  1. Candidatura spontanea azienda/HH

  • CV formato europeo

  • Mai uguale, ma aggiornato in relazione alla società e ruolo specifico ricercato

  • Evidenza dei “punti forti” in funzione del ruolo (es. specifiche competenze o attività particolari curate, tipo start up di linee di prodotto, ecc.)

  • Per HH, dire la ragione per la quale si vuole cambiare (senza recriminazioni o commenti …… l’azienda da cui si proviene è, di solito, conosciuta ……)

 

  1. Candidatura su chiamata da HH/ricerca diretta azienda/ricerca azienda su segnalazione di terzi/comunicazione di terzi che hanno segnalato la candidatura

  • CV formato europeo

  • Per HH, farlo il più vero e conciso: se hanno contattato, effettuano il colloquio di approfondimento

  • Per ricerca diretta/su segnalazione di terzi vedi sopra 1), ma si può farlo meno “completo”: se hanno contattato, segue, di norma, il colloquio di approfondimento

  • Per comunicazione di terzi ad azienda, vedi sopra 1), non è detto che ci sia colloquio e CV deve essere completo

IL MONDO E’ PICCOLO

 

  1. Specie nel settore del tessile/moda, che ha figure specializzate e difficili da reperire (es. tecnico sviluppo maglieria/tecnico stampe/ecc.)

 

  1. Non  mentire/non attribuirsi false competenze o risultati conseguiti da altri (si viene sempre scoperti all’atto pratico…..)

 

  1. Attenzione alla candidatura spontanea: gli HR del mondo tessile/moda sono una comunità e, spesso, si parlano. Trovarsi senza posto nel nuovo e sfiduciati nel vecchio, non è così improbabile …….

PERCHE’ ANDARE VIA

 

Per migliorare la propria posizione

  • ampliamento area business

  • ampliamento tipologia prodotto

  • sviluppo professionale verticale

  • ecc.

 

Per incremento retributivo

  • a parità di responsabilità (??)

 

Per rifiuto azienda concessione incremento (chiedersi perché)

 

Per non condivisione politiche aziendali

  • non allineamento

  • a seguito cambiamento management

  • ecc.

 

Per richiesta aziendale/incentivo all’uscita

            - cambiamento strategie

            - cambiamento proprietà/assetto societario

L’AZIENDA NUOVA

 

VISION/MISSION

  • Vedi sito WEB

  • Colleghi ex dipendenti o amici che lavorano o HH x verifica aderenza effettiva politiche al dichiarato

 

STILE AZIENDALE

  • È allineato con quanto dichiarato/mostrato al pubblico?

  • È formale/informale?

  • È innovatore/conservatore?

  • Si lavora in gruppo/individualmente?

E’ IL MIO STILE?

  • Mi va bene?

  • Il lavoro diventa difficile, se non va bene lo stile

  • Maggiore fatica  x raggiungere i risultati richiesti

IL RUOLO/POSIZIONE

 

E’ in linea con le mie conoscenze/competenze?

 

Qual è il livello gerarchico della posizione?

 

E’ in linea con le mie aspettative di carriera? La nuova società è strutturata per farmi fare una crescita?

 

Com’è il mio Responsabile?

Stile:Tutor

        Coach

        Capo

Età (Pensione/non Pensione)

Anzianità nel ruolo

 

Quali sono gli sviluppi professionali che possono essere raggiunti con il nuovo ruolo?

 

Coordinamento di persone: 

  • previsto/non previsto

  • voluto/non voluto

IL COLLOQUIO

 

Con l’Azienda        

  • relazione con   RUOLO/POSIZIONE STILE AZIENDALE

  • ribadire il contenuto del CV, lasciando spazi, se di interesse, per ricoprire ruoli/responsabilità diverse (opportunità in azienda)

 

Con l’HH, in relazione all’andamento del colloquio:

  • più libertà di aprirsi, per il corretto posizionamento (se non è per oggi, sarà per una prossima più aderente alle mie caratteristiche)

  • più sincerità, per dare un giusto valore al contributo che potete dare al business aziendale 

 

Chiedere di avere feed back (o se è previsto), meglio se verbale

per valutare in senso critico le cose dette/l’andamento del colloquio/l’aderenza delle proprie competenze/conoscenze alla figura cercata/ecc.

 

Se non è previsto, attenzione…… potreste non essere nell’azienda giusta…….

  • Biella Master Blog
  • LinkedIn Biella Master
  • Insta Biella Master
  • Twitter Biella Master

© Copyright 1986 by Biella Master delle

Fibre Nobili

Contact Us

Tel: +39.015.40.33.91

Fax: +39.015.40.33.91

Email: segret@biellamaster.it

Address

Città degli Studi, Corso G.Pella 2

13.900 Biella (BI)